Perspectives d’évolution
Autonomie et responsabilisation
GÉNÉRALE DU SOLAIRE accorde beaucoup d’autonomie et de liberté à ses équipes pour l’atteinte des objectifs.
Perspectives d’évolution
GÉNÉRALE DU SOLAIRE accorde toute sa confiance à ses équipes et leur permet d’évoluer tout au long de leur vie professionnelle ; certains anciens stagiaires sont aujourd’hui managers à des postes de Direction. Cette confiance se traduit également par une mobilité interne au sein du groupe, aussi bien en France qu’à l’international.
Témoignage de Barthélémy, Chef de Projet Développement
“J’ai intégré GÉNÉRALE DU SOLAIRE en tant que de chef de projets développement centrale solaire au sol suite à mon stage de fin d’études (Ecole ingénieur EPF) en 2017. En 6 ans, j’ai acquis de solides compétences transverses, je coordonne les diverses parties prenantes d’un projet (élus, services de l’Etat, prestataires, équipes internes etc.), tout en gérant simultanément plusieurs projets. A partir de juillet 2023, j’aurai la chance de poursuivre cette évolution au sein de la filiale italienne ! Ce nouveau défi me permettra de continuer à gagner en responsabilités et de prendre en main de nouveaux sujets tout aussi passionnants ! “
Formations
Les employés, selon leurs besoins, sont accompagnés afin de monter en compétences.
Photos © Welcome to the Jungle
